أصحاب الشركات

لا يُقدّر الكثير من مسؤولي التوظيف في الشركات أهمية الترحيب بالموظف الجديد وتأثيره على انطباعه الأول عن الشركة وثقافتها وبيئة العمل فيها،..

أحد النتائج المترتبة عن انتشار ظاهرة التوظيف عن بعد هو نشوء فرق عمل عن بعد، وهي فرق عمل أفرادها يستخدمون التكنولوجيا الحديثة للتواصل..

مع تزايد اعتماد الشركات لخيار التوظيف عن بعد،، صار هناك الكثير من النقاش حول أفضلية العمل عن بعد، وهل يزيد إنتاجية الموظف، أم ينقصها؟ وعلى..

العمل عن بُعد هو اتفاق بين صاحب العمل والموظف، بموجبه يعمل الموظف من منزله، أو أي مكان آخر خارج مقر الشركة يمكن أن يعمل الموظف عن بعد لعدة..

تقييم الموظفين شرط مهم لنمو الشركة إذ يوفر معلومات قيمة عن أداء الموظفين، ومواطن الضعف والقوة لديهم، واحتياجاتهم التدريبية، كما يتم..

هل تعلم أنّ العمل عن بعد يساهم في تخفيض انبعاثات الغازات الدفيئة، واستهلاك الوقود الأحفوري ، وتلوث الهواء، والنفايات الورقية..

يساعد التوظيف عن بعد الشركات على جلب واستقطاب المهارات النادرة، أو غير المتوفرة في مناطقها وبالمثل، فإنّ العمل عن بُعد يفيد الموظفين، لأنه..

تشير الإحصائيات إلى أنّ العمل عن بعد سيعادل أو يتجاوز العمل التقليدي بحلول عام 2025 أصبحت الشركات اليوم تدرك فوائد توسيع نطاق التنقيب عن..

إذا كنت تنوي الاعتماد على الحدس والانطباع الأول أثناء إجراءك مقابلة عمل عن بعد ومن ثم اتخاذ قرار توظيف مرشح من عدمه؛ فإليك نتائج هذا..