لا يُقدّر الكثير من مسؤولي التوظيف في الشركات أهمية الترحيب بالموظف الجديد وتأثيره على انطباعه الأول عن الشركة وثقافتها وبيئة العمل فيها،..

أحد النتائج المترتبة عن انتشار ظاهرة التوظيف عن بعد هو نشوء فرق عمل عن بعد، وهي فرق عمل أفرادها يستخدمون التكنولوجيا الحديثة للتواصل..

مع تزايد اعتماد الشركات لخيار التوظيف عن بعد،، صار هناك الكثير من النقاش حول أفضلية العمل عن بعد، وهل يزيد إنتاجية الموظف، أم ينقصها؟ وعلى..

العمل عن بُعد هو اتفاق بين صاحب العمل والموظف، بموجبه يعمل الموظف من منزله، أو أي مكان آخر خارج مقر الشركة يمكن أن يعمل الموظف عن بعد لعدة..

العمل عن بعد هو ظاهرة حديثة نسبيًا، وهو يختلف في كثير من جوانبه عن العمل من المكاتب ومقرات العمل، والأشخاص الذين ينجحون في بيئة العمل..

الكثير من أصحاب الأعمال ومدراء الموارد البشرية يتخوفون من فكرة العمل عن بعد، للأسف هذه التخوفات مبنية على اعتقادات خاطئة العمل عن بعد مفيد..

تقييم الموظفين شرط مهم لنمو الشركة إذ يوفر معلومات قيمة عن أداء الموظفين، ومواطن الضعف والقوة لديهم، واحتياجاتهم التدريبية، كما يتم..

هل تعلم أنّ العمل عن بعد يساهم في تخفيض انبعاثات الغازات الدفيئة، واستهلاك الوقود الأحفوري ، وتلوث الهواء، والنفايات الورقية..

يعد العمل عن بُعد حلمًا لكثير من الناس، إذ يوفر للموظف امتيازات كثيرة، مثل المرونة في أوقات العمل، والعمل من المنزل، وإمكانية السفر حول..