4 طرق لخفض التكاليف دون المساس برواتب الموظفين

تحتاج الشركات إلى خفض التكاليف، حين يصبح التوازن المالي مهددا، أو حتى حين تقترب المؤسسة من تسجيل خسارة في النتيجة العامة في نهاية السنة..

كيف تصمّم جدول عمل الموظفين

يُقال أنّ الفشل في التخطيط، إنما هو تخطيط للفشل وتصميم جدول عمل الموظفين هو أحد أهم عناصر التخطيط بلا شك يجد الكثير من أرباب العمل صعوبة..

6 ممارسات إدارية خاطئة قد تودي بثقافة شركتك

ثقافة الشركة أو المؤسسة أو المشروع لا تنشأ مصادفة ولا يمكن بناؤها بين ليلة وضحاها، ولكنها محصلة العديد من الطرق والأساليب والممارسات..

الدليل الشامل لبناء سياسة التوظيف عن بعد

أضحى العمل عن بعد خيارًا جذابًا لكثير من الموظفين وأصحاب العمل على السواء ففي العصر الرقمي، لم يعد من الضروري أن يذهب الموظفون إلى مقرات..

الترحيب بالموظف الجديد: 9 طرق لتعزيز الانتماء منذ اليوم ال...

لا يُقدّر الكثير من مسؤولي التوظيف في الشركات أهمية الترحيب بالموظف الجديد وتأثيره على انطباعه الأول عن الشركة وثقافتها وبيئة العمل فيها،..

الدليل الشامل إلى إدارة فريق عمل عن بعد

أحد النتائج المترتبة عن انتشار ظاهرة التوظيف عن بعد هو نشوء فرق عمل عن بعد، وهي فرق عمل أفرادها يستخدمون التكنولوجيا الحديثة للتواصل..

هل يزيد التوظيف عن بعد في الإنتاجية؟

مع تزايد اعتماد الشركات لخيار التوظيف عن بعد،، صار هناك الكثير من النقاش حول أفضلية العمل عن بعد، وهل يزيد إنتاجية الموظف، أم ينقصها؟ وعلى..

7 فوائد للعمل عن بعد للشركات والموظفين

العمل عن بُعد هو اتفاق بين صاحب العمل والموظف، بموجبه يعمل الموظف من منزله، أو أي مكان آخر خارج مقر الشركة يمكن أن يعمل الموظف عن بعد لعدة..

10 عادات تميز الموظفين عن بعد الناجحين

العمل عن بعد هو ظاهرة حديثة نسبيًا، وهو يختلف في كثير من جوانبه عن العمل من المكاتب ومقرات العمل، والأشخاص الذين ينجحون في بيئة العمل..