11 أسطورة خاطئة حول العمل عن بعد

الكثير من أصحاب الأعمال ومدراء الموارد البشرية يتخوفون من فكرة العمل عن بعد، للأسف هذه التخوفات مبنية على اعتقادات خاطئة العمل عن بعد مفيد..

كيف تختار موظفين عن بعد أكثر كفاءة؟

يساعد التوظيف عن بعد الشركات على جلب واستقطاب المهارات النادرة، أو غير المتوفرة في مناطقها وبالمثل، فإنّ العمل عن بُعد يفيد الموظفين، لأنه..

6 نصائح لتفادي فشل مشروعك في سنواته الأولى

كل المشاريع التي يسعى الشخص لتنفيذها، معرضة للفشل، حتى التي يملك صاحبها سيولة مالية كافية ومهمة، والتي أنجزت من أجلها دراسات جدوى على..

أثر القيادة في بناء فريق العمل

هل فكرت يوما لماذا يحافظ سرب الإوز في هجرته على تشكيلته والتي هي على هيئة حرف V؟ اختصّ الله الإوز بهذه الغريزة، إذ أن كل طائر من سرب الأوز له..

4 طرق لخفض التكاليف دون المساس برواتب الموظفين

 تحتاج الشركات إلى خفض التكاليف، حين يصبح التوازن المالي مهددا، أو حتى حين تقترب المؤسسة من تسجيل خسارة في النتيجة العامة في نهاية السنة..

كيف تصمّم جدول عمل الموظفين

يُقال أنّ الفشل في التخطيط، إنما هو تخطيط للفشل وتصميم جدول عمل الموظفين هو أحد أهم عناصر التخطيط بلا شك يجد الكثير من أرباب العمل صعوبة في..

6 ممارسات إدارية خاطئة قد تودي بثقافة شركتك

ثقافة الشركة أو المؤسسة أو المشروع لا تنشأ مصادفة ولا يمكن بناؤها بين ليلة وضحاها، ولكنها محصلة العديد من الطرق والأساليب والممارسات..

الدليل الشامل لبناء سياسة التوظيف عن بعد

أضحى العمل عن بعد خيارًا جذابًا لكثير من الموظفين وأصحاب العمل على السواء ففي العصر الرقمي، لم يعد من الضروري أن يذهب الموظفون إلى مقرات..

كيف ترحب بالموظف الجديد؟

لا يُقدّر الكثير من مسؤولي التوظيف في الشركات أهمية الترحيب الجيد بالموظف الجديد وتأثيره على انطباعه الأول عن الشركة وثقافتها وبيئة العمل..

الدليل الشامل إلى إدارة فريق عمل عن بعد

أحد النتائج المترتبة عن انتشار ظاهرة التوظيف عن بعد هو نشوء فرق عمل عن بعد، وهي فرق عمل أفرادها يستخدمون التكنولوجيا الحديثة للتواصل وإنجاز..

هل يزيد التوظيف عن بعد في الإنتاجية؟

مع تزايد اعتماد الشركات لخيار التوظيف عن بعد،، صار هناك الكثير من النقاش حول أفضلية العمل عن بعد، وهل يزيد إنتاجية الموظف، أم ينقصها؟ وعلى..