كيف تقيم المهارات الشخصية للمرشح للعمل عن بعد في شركتك؟...

هل سبق أن وظفت شخصًا "لامعًا"؟ خبراته واسعة، ومهاراته التقنية تتناسب مع متطلبات عملك بالضبط لكن بعد أسابيع قليلة، بدأت تلاحظ مشكلات مثل..

كيف يفتح لك الموقع الشخصي أبواب الفرص الوظيفية؟

تخيّل أن مدير التوظيف قرر البحث عنك بعد قراءة سيرتك الذاتية، فوجد أمامه موقعًا شخصيًا مصممًا بإتقان، يروي قصتك المهنية، ويعكس مهاراتك،..

5 ركائز أساسية لبناء فريق عمل عن بُعد ناجح

في السنوات الأخيرة، تزايدت الشركات التي تعتمد العمل عن بعد، ومع تفوقها في هذا النموذج، مهدت الطريق لغيرها من الشركات الناشئة لكن سر النجاح..

دليلك إلى كتابة إعلان وظيفي يجذب أفضل الكفاءات

يعد الإعلان الوظيفي بوابتك إلى جذب أفضل الكفاءات للعمل في شركتك، لذا يجب أن يعكس متطلبات الوظيفة بوضوح، وثقافة الشركة وأهدافها في هذا..

تقييم الأداء الوظيفي: تجربة مسؤول موارد بشرية مع فريق موزع...

في أحد الاجتماعات التي جمعتني مع فريق الموارد البشرية لشركة تسويق رقمي تعمل عن بُعد، كان المدير يُعبِّر عن قلقه بشأن تفاوت مستويات..

خطوات مجربة لبناء استراتيجية توظيف عن بعد ناجحة في شركتك...

قررت إحدى الشركات الناشئة توسيع نطاق أعمالها بالتوظيف عن بُعد، لكن دون استراتيجية واضحة ومنظمة، مما أدى إلى تعيين أشخاص غير مناسبين لطبيعة..

إرشادات خبير لبناء ثقافة العمل عن بعد بكفاءة في شركتك

عندما كنتُ مسؤولًا عن إدارة الموارد البشرية لشركة تقنية ناشئة، قررت الشركة التحول إلى نموذج العمل عن بُعد بالكامل لخفض التكاليف ومع أن..

7 نصائح من خبير لإعداد سيرة ذاتية متوافقة مع نظام ATS

تخيل أن تقضي ساعات في إعداد سيرتك الذاتية، ولخلل بسيط في التنسيق أو نقص في الكلمات المفتاحية، تُرفَض دون أن تمر على مسؤول التوظيف رغم..

هل ترغب في التوظيف عن بُعد؟ خطوات عملية لتحديد الأنسب

هل حدث وبعد أن عيّنت موظفًا عن بُعد، لم يحقق النجاح المتوقع رغم امتلاكه مهارات فنية عالية؟ هذا أمر متكرر في التوظيف عن بعد، لأن مسؤولي..