حاتم يوسف
خبير في إدارة الموارد البشرية والتوظيف، متخصص في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية. أمتلك خبرة تمتد لأكثر من 10 سنوات في تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأداء، وتطوير فرق العمل في بيئات العمل البعيدة والهجينة. عملت مع العديد من الشركات الناشئة، وقدَّمت استشاراتي لعدد من المؤسسات الكبرى لمساعدتها في استقطاب المواهب، وتقييم الأداء، وبناء ثقافة عمل فعّالة.
في أحد الاجتماعات التي جمعتني مع فريق الموارد البشرية لشركة تسويق رقمي تعمل عن بُعد، كان المدير يُعبِّر عن قلقه بشأن تفاوت مستويات..
قررت إحدى الشركات الناشئة توسيع نطاق أعمالها بالتوظيف عن بُعد، لكن دون استراتيجية واضحة ومنظمة، مما أدى إلى تعيين أشخاص غير مناسبين لطبيعة..
عندما كنتُ مسؤولًا عن إدارة الموارد البشرية لشركة تقنية ناشئة، قررت الشركة التحول إلى نموذج العمل عن بُعد بالكامل لخفض التكاليف ومع أن..