يُعد اختيار المسار المهني أحد أهم القرارات التي قد يتخذها الإنسان في حياته، إذ يقضي الشخص العادي ما يقرب من ثُلثِ حياته في العمل، يسعى خلالها نحو الرضا والاستقرار والنمو وزيادة الدخل، وهو ما يتحقق فقط إذا اخترتَ المسار المهني الذي يتناسب مع شخصيتك وقدراتك وأهدافك، فكيف تنجح في اختيار وبناء مسار مهني ناجح لك؟

جدول المحتويات:

• ما هو المسار المهني
  • الفرق بين المسار المهني والمسار الوظيفي
• خطوات تحديد المسار المهني المناسب لك
• كيف تبني مسار مهني ناجح

ما هو المسار المهني؟

يعبر المسار المهني عن كافة الخطوات التي يتخذها الشخص طوال سنوات العمل لا سيما تلك التي تتعلّق بمهنته، التي تشمل الوظائف المختلفة التي شغلها، والمهارات التي اكتسبها، والعمل الذي أنجزه، والشهادات التي حصل عليها على مدار حياته.

فمثلًا؛ إذا بدأ شخص ما حياته كمتدرب في مجال المبيعات، ثم تعيّن كمندوب مبيعات، ثم تطوّر واكتسب بعض المهارات، وبدأ سلسلة من الترقيات نحو مشرف مبيعات في المنطقة، ثم مدير مبيعات على مستوى البلد، فإنه بذلك قد سلك مسارًا مهنيًا متكاملًا في مجال المبيعات يشتمل على الوظائف والمهارات والشهادات والمعرفة، وأسلوب الحياة التي مر خلالها بالكامل.

الفرق بين المسار المهني والمسار الوظيفي

بينما يعبر المسار الوظيفي عن الإجراءات التي يتخذها الشخص داخل نطاق الوظيفة التي يتواجد بها حاليًا، التي تتضمن معرفةً ومهاراتٍ متخصصة تؤهل الشخص إلى الحصول على تلك الوظيفة وتحقيق النجاح بها. فإن المسار المهني يعبر عن الرحلة الحياتية التي يمر بها الشخص، سواء كانت في وظائف مختلفة أو مؤسسات مختلفة، الأهم أن يصل إلى هدفه المهني في النهاية.

خطوات تحديد المسار المهني المناسب لك

لا نهدف بتلك الخطوات لأن تختار وظيفةً توفّر لك دخلًا مناسبًا، بل مسارًا مهنيًا متكاملًا يناسبك لبقية حياتك، وبالنظر إلى أهمية تحديد المسار المهني في جعل حياتك سعيدة أم لا، فإن إنفاق بعض الوقت في البحث والتخطيط واختيار المسار المهني المناسب، يستحق العناء.

أولًا: تعرّف إلى نفسك

الخطوة الأولى لتحديد المسار المهني الخاص بك تتمثل في معرفة مهاراتك ومواهبك ونقاط قوتك، حتى تتمكن من تحديدها بسهولة، أجب عن هذه الأسئلة:

• ما الذي تستمتع بتعلمه؟
• كيف تحب قضاء أوقات فراغك؟
• ما هي المهارات الشخصية التي تتميز بها؟ مثلًا: إدارة الوقت، التواصل الفعال مع الآخرين، حل المشكلات.
• ما هي المهارات التقنية التي تتقنها؟ مثلًا: اللغات، التصوير، الكتابة، تحليل البيانات، التسويق.
• ما المجالات التي تهتم بها؟ مثلًا: التكنولوجيا، الطب، العلوم، المجالات الإبداعية.

بمجرّد الإجابة على تلك الأسئلة، ستظهر أمامك بعض المجالات والخيارات التي قد تتحوّل فيما بعد إلى مسار مهني منفصل.

ثانيًا: حدد أولوياتك المهنية

بعدما تعرفتَ إلى نفسك، حان الوقت لاستكشاف تفضيلاتك في العمل. بناءً على تجاربك السابقة وصفاتك الشخصية وأهدافك، حدد مواصفات المسار المهني الذي تريده، فمثلًا: ما هي بيئة العمل التي تفضلها؟ المصانع أو المكاتب أم المواقع أو المنزل. وهكذا. بالطريقة نفسها، فكّر في كل عنصر من تلك القائمة على حِدة، واكتب إجابات واقعية تتناسب معك:

• ما هو الراتب الذي سيحقق أهدافك المالية؟
• ما الفوائد والتأمينات التي ترغب في تواجدها؟
• ما هي طبيعة العمل التي تفضلها؟
• هل تفضل المرونة في العمل أم الحزم والالتزام؟
• هل النمو الوظيفي من أولوياتك؟
• ما هي أهدافك طويلة المدى في الحياة؟

ثالثًا: اكتب قائمة بالمسارات المهنية المُتاحة

بالتأكيد أنك جمعت الآن الكثير من المعلومات عن نفسك وعن مواصفات المسار المهني الذي تودّه، حدد الآن في قائمة مُطوَّلة المجالات التي يمكن أن تتخذها كمسار مهني مستقل، ولا تحذف منها شيئًا، فقط أدرج كل الخيارات المتاحة التي قد تخطر على بالك، وتشمل:

• المسارات المرتبطة بمواهبك وشغفك.
• المسارات المتعلقة بمجال دراستك.
• المجالات التي سمعتَ عنها يومًا وقد تراها مناسبة مبدئيًا.

رابعًًا: ادرس المسارات المهنية المتاحة

استكشف الآن كل مسار مهني في القائمة على حِدة؛ حتى تتمكّن من تحديد المسار المهني الأفضل لك في نهاية تلك الخطوة، وتشمل تلك الخطوة البحث عن:

فرص النمو

تذكّر أنك لا نختار وظيفة لتحصل على دخل مادي فقط، بل نختار مسار مهني تسلكه لبقية حياتك، لذا من المهم معرفة نوع الفرص التي يُتيحها هذا المسار للعاملين به، ما الذي يمكن أن تصل إليه بعد خمس سنوات إذا اخترت هذا المسار؟ وللإجابة على هذا السؤال تواصل مع أحد المتخصصين في هذا المسار المهني، واطلب منه المساعدة.

المسؤوليات اليومية

اطلع على الوصف الوظيفي للموظفين العاملين داخل هذا المجال، ما هي السمات العامة التي تتصف بها مسؤوليات ومهام تلك الوظائف؟ بالطبع تختلف المسؤوليات من وظيفة إلى أخرى، ولكن التعرّف عليها قد يعطيك فكرة شاملة عمّا ستبدو عليه حياتك إذا اخترت هذا المسار المهني.

أسلوب العمل

يشير أسلوب العمل إلى الطريقة التي تُنجز بها المهام، وطريقة التواصل مع الآخرين والتخطيط داخل نطاق العمل، ففي حين تتيح بعض المسارات قدرًا كبيرًا من الإبداع والمبادرة والحرية، إلا أن البعض الآخر يتسم بالالتزام والحزم والنمطية، لذا ابحث عن أسلوب العمل الخاص بكافة المسارات المهنية أمامك.

الرواتب

الراتب ليس كل شيء، ولكنه مهم في أثناء اختيار المسار المهني الخاص بك. لذا ابحث عن نطاق الرواتب الخاص بالوظائف داخل هذا المسار المهني، لتعرف ما إذا كانت هذه الرواتب ستحقق أهدافك المالية المستقبلية أم لا.

التعليم

تتطلب الكثير من المسارات المهنية درجات علمية مُحدَّدة أو شهادات تدريبية. لذا ابحث عن متطلبات كل مسار مهني، وحدد ما إذا كنتَ تمتلك تلك المتطلبات بالفعل أم يمكنك الحصول عليها أم أنه قد فات الأوان لذلك.

خامسًا: حدد المسار المهني

في هذه المرحلة، تمتلك كافة المعلومات عن نفسك، وعن أولوياتك المهنية، وعن المسارات المهنية المتاحة، لذا يسهل الاختيار الآن، كل ما عليك فعله الآن هو الإجابة على هذا السؤال: ما هو المسار الذي يلبي أولوياتك المهنية ويتناسب مع مهاراتك وأهدافك؟

سادسًا: اختبر المسار المهني

إذا لم تكن متأكدًا بعد من المسار الذي ستختاره، فجرّبه، تقدّم للبدء في هذا المسار كمتدرب أو موظف بدوام جزئي، وراقب كل ما يدور حولك من آلية عمل وموظفين ومديرين، سيعطيك ذلك معرفة كافية بالمجال وتفاصيله قبل أن تختاره.

كيف تبني مسار مهني ناجح؟

بعدما اخترتَ المسار المهني الذي ستسلكه، فكيف ستنجح به إذا؟ إليك خمس خطوات مباشرة تساعدك على بناء مسار مهني ناجح:

1. تخيّل رؤية واضحة

الرؤية هي صورة مستقبلية للمسار المهني الذي تريده، كيف تتخيّل نفسك بعد 10 سنوات؟ ما الحياة التي تتخيلها لنفسك في المستقبل؟ وسواء كنت تتخيّل نفسك مديرًا لشركة أو ثريًّا لم تعد بحاجة إلى العمل، فإن وجود صورة واضحة لمستقبلك المهني والشخصي، يمنحك مزيدًّا من الثقة والتوجيه في أثناء اتخاذ القرارات الحالية.

2. حدد أهدافًا مهنية ذكية

أن تنشئ مشروعك الخاص ليس هدفًا ذكيًا، بل مجرّد حلم، أما الأهداف المهنية الذكية هي الأهداف التي تتسم بالآتي:

• محددة: أي دقيقة وواضحة قدر الإمكان.
• قابلة للقياس: أي إن هناك معايير يمكن من خلالها قياس مدى نجاح هذا الهدف في المستقبل.
• قابلة للتحقيق: أي واقعية يمكن تحقيقها.
• ذات صلة: أي ترتبط برؤيتك الكاملة وأهدافك الحياتية والمهنية العامة.
• محددة زمنيًا: أي أنها مرتبطة بإطار زمني محدد.

لذا؛ ابدأ الآن بتحديد وكتابة أهدافك الذكية طويلة المدى، التي تريد أن تصل إليها في مسارك المهني ذلك.

3. ضع خطة لمسارك المهني

التخطيط هو الخطوة الحاسمة في بناء مسار مهني ناجح، فالأهداف ستظل خيالًا إذ لم تكن هناك خطة لتحقيقها، وذلك لأن الخطة هي الإجراءات والخطوات التي يجب أن تنفّذها حتى تنتقل من وضعك الحالي، لتصل إلى أهدافك خلال المدة الزمنية المحددة.

قسّم أهدافك طويلة المدى إلى سلسلة من الأهداف قصيرة المدى القابلة للتحقيق، وستساعدك تلك الأهداف على رؤية المسار بوضوح، وتحديد المهارات والخبرات والإجراءات التي يجب اتخاذها حتى تنتقل للهدف التالي، وهكذا بالترتيب.

اكتب خطتك بالتفصيل داخل إطار زمني محدد، فمثلًا: خلال تلك السنة يجب أن تلتحق بدورات متخصصة في الإدارة والتخطيط حتى تترقى إلى منصب مدير الفريق في الشركة، وهكذا قسّم مسارك المهني المنشود إلى خطوات قصيرة، واكتبها في ورقة وضعها أمامك طوال الوقت.

ولا تنسَ أن تجعل خطتك مرنة وقابلة للتغيير، فهناك الكثير من الظروف المفاجئة التي قد تحدث وتؤثر على خطتك، فلا تيأس حينها ولا تتمسّك بالخطة حتى الفشل، بل عدّل في خطتك لتتوافق مع المُستجدات، الأهم أن تصل إلى هدفك في النهاية.

4. طوّر مهاراتك

لكل مسار مهني بعض المهارات الشخصية والتقنية التي تؤدي إلى نجاحك حين تتقنها، تعرّف إلى تلك المهارات من خلال أحد المتخصصين أو الناجحين في مسارك المهني، وابدأ في جمع مصادر تعلّم تلك المهارات من دورات تدريبية وكتب ومقاطع فيديو.

لا تقتصر تلك العملية على البداية فقط، فسوق العمل يتغيّر وتتزايد متطلباته ومهاراته كل يوم، وهذا يعني أنك بحاجة إلى التعلّم والتطوّر باستمرار، فاللحظة التي ستتوقف فيها عن التعلّم وتطوير مهاراتك، هي نفسها اللحظة التي سينهار فيها مسارك المهني.

5. كوّن علاقات مهنية

لا يعتمد بناء مسار مهني ناجح على ما تملكه من مهارات ومعرفة فقط، بل ما تملكه من علاقات أيضًا. لذا لا تتوقّف عن بناء علاقات مع أشخاص يتشاركون معك مسارك المهني، وهذه بعض النصائح التي تساعدك على تكوين شبكة قوية من العلاقات داخل سوق العمل:

• انضم إلى مجموعاتهم على وسائل التواصل الاجتماعي والمهني، وتفاعل معهم.
• شارك في مؤتمراتهم وندواتهم وفعالياتهم.
• لا تخجل من التعرّف عليهم وبدء المحادثات معهم.
• لا تتردد في مساعدتهم على حل مشاكلهم.

لا تدخر أي جهد في اتباع تلك النصائح، فتلك العلاقات ستوفّر لك فرصًا جديدة وتساعدك على الوصول إلى أهدافك المهنية، والتغلّب على العقبات التي ستواجهك.

وفي النهاية؛ ابق على اطلاع دائم بالاتجاهات والمهارات والأخبار الجديدة المتعلقة بمسارك المهني، سيساعدك ذلك على اتخاذ قرارات مهنية أفضل، واكتشاف الطرق والأساليب الجديدة التي تصل بك إلى أهدافك.

هل اُختِرتَ لإجراء مقابلة عمل؟ رائع، لكن الخطوة المُقبلة قد تكون صعبة ومخيفة بعض الشيء، فمن الآن حتى موعد المقابلة، ستعاني الضغط وكثرة التفكير في كيفية الرد على الأسئلة وعرض مهاراتك، وإظهار مدى ملاءمتك لهذه الوظيفة. ولكن لحسن الحظ، فإن التحضير لمقابلة العمل جيدًا سيجعل المقابلة أسهل بكثير، وسيُشعرك بالهدوء والثقة، مما يزيد من فرصتك في الحصول على الوظيفة.

جدول المحتويات:

• قبل بدء التحضير لمقابلة العمل
• خطوات التحضير لمقابلة عمل
• كيفية التحضير لمقابلة عمل عن بعد

خطوات التحضير لمقابلة عمل

عندما تتلقى طلب مقابلة العمل، والذي يحتوي على موعد المقابلة وتاريخها وطبيعتها، فهناك نصيحتين يجب اتباعهما قبل بدء التحضير لمقابلة العمل، هما:

1. اكتب رسالة إلى مسؤول التوظيف تشكره فيها على هذه الفرصة، وتؤكد تواجدك في الموعد، سيساهم هذا الفعل في ترك انطباع جيّد لدى الشركة عنك.
2. رتب جدولك الزمني، وتفرّغ لمدة يوم واحد على الأقل قبل المقابلة؛ حتى تتمكّن من صب اهتمامك بالكامل على التحضير لمقابلة العمل.

أولًا: تعرّف على الشركة

يعني ذلك معرفة جميع المعلومات المتاحة عن الشركة، حتى تتمكّن من الإجابة على أسئلة مسؤول التوظيف بشكلٍ أكثر تخصيصًا وملاءمةً للشركة وتفضيلاتها. تتضمّن المعلومات التي يجب أن تعرفها عن الشركة كلًّا من:

• ما الخدمات أو المنتجات التي تقدمها الشركة؟
• من هم عملاء الشركة؟
• من هم منافسي الشركة؟
• ما هي الأسواق الجغرافية التي تستهدفها الشركة؟
• ما هي ثقافة الشركة وقيمها وسياساتها؟
• من هم رؤساء الشركة ومتخذي القرار بها؟
• ما هي الأخبار أو الإنجازات الأخيرة الخاصة بالشركة؟
• ما طبيعة بيئة العمل داخل الشركة؟

قد تبدو الأسئلة كثيرة بعض الشيء، ولكن إجاباتها لبيست سرًّا، إذ يمكنك الوصول إليها من خلال:

1. الموقع الإلكتروني للشركة ومواقع الأخبار

يُعدّ الموقع الإلكتروني هو البوابة الأولى لجمع المعلومات الخاصة بالشركة، إذ يعطيك فكرة عامة عن مجال الشركة وخدماتها، وبخاصةٍ إذا كان الموقع الإلكتروني يضم مدوّنة، فستعطيك نظرة أقرب لأخبار الشركة وتحديثاتها وجمهورها. كما يمكنك البحث في مواقع الأخبار الخاصة بمجال الشركة، فقد تعثر على أحدث الأخبار الخاصة بالشركة والأحداث الهامة بها.

2. مواقع التواصل الاجتماعي

تمنحك مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة نظرة أوضح لشخصية الشركة، وتفاعلاتها مع العملاء، ورأي العملاء بها، وأنشطتها الأخيرة. كما تحتوي صفحة لينكد إن Linkedin الخاصة بالشركة على الكثير من المعلومات الرسمية الخاصة بها وسياساتها وتفاعلاتها. وإذا تمكّنت من الوصول إلى الحساب الخاص بأحد المسؤولين في الشركة، فستحصل على معلومات هامة متعلّقة ببيئة العمل الداخلية وطبيعة الموظفين العاملين بها.

3. مراسلة مسؤول التوظيف

إذا اتبعت كافة تلك الخطوات، ولم تحصل على صورة كاملة عن الشركة بعد، فلا تتردد في مراسلة الشخص الذي أرسل لك طلب مقابلة العمل، واطلب منه المعلومات التي تريدها، لن يضرّك في شيء، بل سيترك انطباع لديه بأنك مهتم بالشركة والوظيفة الشاغرة.

ثانيًا: تعرّف على الدور الوظيفي

لن تتمكن من تقديم نفسك كمُرشَّح مثالي للوظيفة الشاغرة إذا لم تكن تفهم الوظيفة من الأساس، لذا فإن الفهم الجيّد للدور الوظيفي سيساعدك على توقّع الأسئلة التي قد تُوجَّه لك في أثناء المقابلة، وتحضير الإجابات المناسبة لها. ويتضمّن الفهم الجيّد للدور الوظيفي الإجابة على تلك الأسئلة:

• ما الهدف العام للدور الوظيفي؟
• ما هو فريق العمل الذي ستعمل معه؟
• ما الأدوات والبرامج التي تحتاجها في تلك الوظيفة؟
• ما طبيعة العمل والبيانات التي ستتكامل معها؟
• ما هي مهامك بالتحديد؟

والإجابة على تلك الأسئلة ليست أمرًا صعبًا، اطلع فقط على الوصف الوظيفي الذي أدرجته الشركة في نشرة التوظيف، لتتعرّف على المؤهلات والخبرات التي يبحثون عنها لهذه الوظيفة، ثم ابحث في مواقع التوظيف الأخرى عن المسمى الوظيفي المطلوب، ستجد العديد من الوظائف الشاغرة المشابهة، اطلع علي وصفها الوظيفي أيضًا لتكتسب معرفة أكثر بالوظيفة ومهامها ومتطلباتها.

ثالثًا: طابِق مهاراتك بمتطلبات الوظيفة

يعتمد الجزء الأكبر من نجاح المقابلة الوظيفية على إثبات ملاءمتك للوظيفة ومتطلباتها، لذا فبمجرّد فهمك للشركة والدور الوظيفي الذي ترغب في الحصول عليه، ابدأ فورًا في مطابقة مهاراتك وخبراتك مع مؤهلات الوظيفة ومهامها.

تفحّص كل مهارة أو مؤهل في الوصف الوظيفي على حِدة في أثناء التحضير لمقابلة عمل، واسأل نفسك؛ هل تتوافر تلك المهارة لديَّ؟ وكيف؟ ستنقسم القائمة إلى متطلبات تتوافق معك، ومتطلبات لا تتوافق معك.

سيسألك مسؤول التوظيف خلال مقابلة العمل عن أغلب المهارات والمؤهلات الموجودة في الوصف الوظيفي، وهل تمتلكها أم لا. المتطلبات التي تتوافق معك هي نقاط قوتك، التي ستُظهِر بها مدى مناسبتك لهذه الوظيفة، أما المتطلبات التي لا تتوافق معك فهي نقاط ضعفك، التي يجب أن تحضّر خطة لكيفية استخدامها لمصلحتك في أثناء المقابلة.

مثلًا: إذا سألك مسؤول التوظيف عن أحد المؤهلات التي لا تملكها، يمكنك قول: «على الرغم من أني لا أملك تلك المهارة، إلَّا أنني بخبرتي الطويلة في ذلك المجال التي تصل إلى خمس سنوات، وبقدرتي المميزة على التعلّم بسرعة، فسأتمكّن من اتخاذ القرار الصحيح عندما أتعرض للموقف الذي يتطلّب هذه المهارة».

رابعًا: حضّر إجابات للأسئلة الشائعة في مقابلات العمل

لن تتمكّن بالتأكيد من معرفة جميع الأسئلة التي ستوجه إليك في مقابلة العمل، إلّا أنّ هناك بعض الأسئلة الشائعة لا تخلو منها مقابلات العمل، يجب أن تخطط جيدًا إلى إجاباتها عند التحضير لمقابلة عمل، منها:

1. أخبرني عن نفسك

غالبًا ما يكون هذا السؤال هو الأوّل في مقابلات العمل، وهو فرصتك للتسويق لنفسك ومنح مسؤول التوظيف صورة إيجابية سريعة عنك. لذا عند التحضير لمقابلة عمل، ابدأ بصياغة قصة صادقة ومتماسكة عن حياتك المهنية، تحكي بها بداياتك وتحدياتك، ومهاراتك وخبراتك وإنجازاتك في شكل قصصي متسلسل.

مثلًا: «أنا مدير تسويق بخبرة 11 عامًا، بدأت بالتعلّم الذاتي، ثم أتيحت لي الفرصة كمتدرب في شركة …، حتى تعيّنت كمسوّق في شركة …، واجهتني حينها مشكلة …، وتغلّبت عليها بالتعلّم، حتى ترقيت إلى مدير تسويق، وعلى مدار 5 سنوات حققت إنجازات …، واكتسبت مهارات …، لكنني أبحث الآن عن تحدي جديد وفرصة جديدة معكم».

2. لماذا تريد العمل هنا؟

هنا تظهر أهمية التعرّف على الشركة وثقافتها، إذ يجب أن تتضمّن إجابتك الحديث عن منتجات وخدمات الشركة وثقافتها التي تتوافق مع ثقافتك وأولوياتك وطموحاتك؛ لتثبت أنك الأكثر مناسبةً لهذه الوظيفة.

فمثلًا يمكنك القول: «لقد عملت لسنوات طويلة في مجال التسويق، ولطالما كنت أبحث عن بيئة عمل توفّر المناخ الجيّد للإبداع، وهو ما وجدته في أثناء البحث عن الشركة وطريقة عملها والخدمات التي تقدّمها، لذا وجدّت أن الشركة تتوافق مع أولوياتي وأهدافي في العمل».

3. لماذا يجب علينا أن نعيّنك في هذه الوظيفة؟

فكّر في مطابقة مهاراتك لمتطلبات الوظيفة التي ذكرناها من قبل، وحضّر المهارات التي تتناسب مع الوظيفة لتتحدّث عنها بالتفصيل، فمثلًا يمكنك تحضير هذه الإجابة: «لأنني خلال ثلاث سنوات من العمل، أصقلت مهاراتي في …. و…، وكنت أستخدم أداة ….. يوميًا، وحققت بها نتائج رائعة. بالإضافة إلى مهارة …».

4. ما هي أكبر نقاط ضعفك؟

احذر من استخدام العبارات الكلاشيهية غير المناسبة هنا مثل: «نقطة ضعفي أنني أعمل بشغف وجِد» فهذه مثلًا ليست نقطة ضعف بالتأكيد. حاول إيجاد نقطة ضعف حقيقية خلال التحضير لمقابلة العمل، ولكن عالجها واستخدمها لمصلحتك.

فمثلًا: «أنا خجول بعض الشيء، وأشعر بالتوتر عندما أحاول التحدّث أمام الناس، لذا ستجدني صامتًا في الكثير من الاجتماعات، لا لأنني لا أملك شيئًا، بل في أغلب الأحيان تكون لدي الكثير من الأفكار الجيّدة، ولكنني لا أستطيع طرحها أمام الجميع، لذا بدأت منذ عام في برنامج تدريبي على لتعلّم كيفية التحدّث أمام الناس، وأشاهد نصائح الخبراء في TED وأقرأ كتاب …».

خامسًا: حضّر أسئلتك

في نهاية المقابلة الشخصية، سيسألك مسؤول التوظيف عما إذا كانت لديك أية أسئلة؟ هذه فرصتك لطرح أسئلة تجعلك تبدو مهتمًّا بالوظيفة وحريصًا عليها، مما سيثير إعجابه بالتأكيد. لذا يجب أن تحضّر بعض الأسئلة في أثناء التحضير لمقابلة العمل، التي تشمل الشركة والوظيفة وعملية التوظيف، مثل:

• هل توفرون التدريب والتطوير للموظفين داخل الشركة؟
• ما نظام الترقية في الشركة؟
• هل هناك استثمارات ومبادرات جديدة تنفّذها الشركة؟
• كيف يؤثر هذا المنصب الشاغر على الشركة؟
• ما هو مقياس النجاح في هذه الوظيفة؟
• ما هو الروتين اليومي للموظف في الشركة؟
• لقد استمتعت بهذه المقابلة، ما هي الخطوة التالية في عملية التوظيف؟

حضّر هذه الأسئلة لطرحها في نهاية المقابلة، بالإضافة إلى الأسئلة التي طرأت فعلًا خلال المقابلة والحوار.

سادسًا: تدرّب على المقابلة

الممارسة هي ما تجعل الأمر مثاليًا، لذا فإن الخطوة الأهم في أثناء التحضير لمقابلة العمل هي التدرّب على المقابلة، بدءًا من التحية حتى المغادرة، ويشمل ذلك نبرة صوتك ولغة جسدك وطريقة كلامك، يجب أن يكونوا جميعًا على نفس القدر من الثقة والاحترافية.

تدرّب أمام المرآة أو العائلة والأصدقاء، وتخيّل أنك داخل المقابلة فعلًا وابدأ في التحدّث والإجابة على الأسئلة، ولا تملّ من التكرار والتحسين، فكلما تدرّبت أكثر زادت ثقتك بنفسك واحتفظت ذاكرتك بالإجابات.

سابعًا: حضّر عقلك

ستشعر بالتوتر خلال التحضير لمقابلة عمل هامة، هذا طبيعي، ولكن بدلًا من الاستسلام للخوف والتوتّر، حاول التخلّص منه بأحد هذه الاستراتيجيات:

1. تذكّر أن مسؤول التوظيف قد اختارك فعلًا من بين الكثير للحصول على مقابلة عمل، وهذا يعني أنه يراك مرشَّحًا محتملًا لهذه الوظيفة، أي أنك مقبولًا مبدئيًا.
2. لا أحد يجري مقابلة عمل مثالية، فجميع المرشحين الآخرين سيرتكبون الأخطاء، فلا تسعَ إلى الكمال، واجعل هدفك هو التحضير لمقابلة عمل جيّدة تُظهِر فيها تميّزك واستحقاقك للوظيفة.
3. تخيّل أنك في اجتماع عمل، وأن الشخص الذي سيجلس أمامك هو عميل محتمل، لذا فإنك تقدّم له نفسك كشريك وليس كمرشح وظيفي متوتّر ينتظر مسؤول التوظيف ليصدر عليه الحكم.

كيفية التحضير لمقابلة عمل عن بعد

عندما يتعلّق الأمر بمقابلات العمل عن بعد، فإن هناك بعض الخطوات الإضافية التي يجب التحضير لها، التي تختلف بناءً على طبيعة المقابلة:

مقابلات العمل بالفيديو

1. جهّز ملابسك الرسمية، لأن الانطباعات الأولى مهمة، وسيساعدك المظهر الأنيق على الشعور بالثقة والاحترافية.
2. تأكد من أنك تتقن التعامل مع منصة التواصل التي ستُجري الاجتماع من خلالها.
3. اجعل الكاميرا مُثَبتَّة رأسيا في مستوى عينك.
4. تأكد من أن صوت الميكروفون واضح.
5. تأكد من معرفتك بكيفية مشاركة الشاشة.
6. اختر مكانًا هادئًا ذو خلفية محايدة لا تضم الكثير من عوامل التشتيت.
7. جرّب مقابلة عمل فيديو تجريبية مع أحد أصدقائك لتتأكد أن كل شيء يعمل.

مقابلات العمل الهاتفية

1. اختر مكانًا هادئًا، وملابس مريحة، حتى يبدو صوتك حيويًّا ومعبرًا.
2. تأكد من أن إشارة هاتفك جيدة وبطاريته ممتلئة.
3. ضع جميع الأوراق التي قد تحتاجها في مقابلة العمل أمامك، حتى تتمكّن من تصفحها والإجابة على أي سؤال بسهولة.

وبعدما تنتهي من التحضير لمقابلة العمل، لا تنس أن تنام جيّدًا، وأن تمنح نفسك وقتًا للهدوء والاسترخاء قبل بدء مقابلة العمل، حتى تتمكّن من الحصول على الوظيفة.

يضم موقع بعيد الآلاف من أصحاب الكفاءات والخبرات في جميع المجالات من جميع أنحاء الوطن العربي. ولكي تنجح في توظيف الشخص الأفضل لوظيفتك الشاغرة، عليك إضافة الوظيفة وبياناتها بطريقة صحيحة، وإنشاء حساب احترافي لشركتك يشجّع الباحثين عن عمل على الثقة بشركتك والتقدّم إلى وظائفها، فكيف يمكنك القيام بذلك؟

كيف تنشئ حساب لشركتك على موقع بعيد؟

للبدء برحلة التوظيف عن بعد، أنشئ حسابك عبر التوجّه إلى الصفحة الرئيسية لموقع بعيد، ثم اختر “حساب جديد”.

سيتم توجيهك إلى الصفحة الخاصة بإنشاء حساب جديد لمنتجات حسوب كافة، املأ البيانات الخاصة بك، والتي تضمن:

• الاسم
• عنوان بريد إلكتروني مُفَعَّل، ويُفضَّل أن يكون البريد الإلكتروني الخاص بالشركة.
• اختيار كلمة مرور قوية تضم حروف وأرقام ورموز.

بعد ملء البيانات، اطّلع على بيان الخصوصية وشروط الاستخدام، ثم اضغط في النهاية على زر “تسجيل”.

بعد التسجيل، توجّه إلى صندوق البريد الإلكتروني وأكّد عملية التسجيل، ليتم تحويلك للموقع مرة أخرى لاستكمال البيانات. ستظهر لك صفحة تحديد نوع الحساب، فاختر “أنا صاحب عمل” وأضف تخصص شركتك ومسمَّاك الوظيفي واسمك بالإنجليزية، ثم اضغط على زر “أكمل”.

الآن، أنت لديك ملف شخصي على موقع بعيد، تأكد من جميع البيانات الخاصة بك، ثم اضغط على زر “حفظ”.

وهكذا، نكون قد انتهينا من إنشاء حساب على الموقع. يمكنك الآن البدء بإنشاء حساب رسمي لشركتك، يتطلب ذلك تنفيذ ثلاث خطوات رئيسية:

أولًا: إضافة وظيفة جديدة

للوصول لأنسب الباحثين للعمل عن بعد، توجّه إلى الصفحة الرئيسية لموقع بعيد، واختر “أضف وظيفة” من الشريط العلوي للموقع.

ستظهر لك نافذة صغيرة لتأكيد رغبتك في نشر وظيفة جديدة عن بعد، اضغط على “أدرك ذلك وأرغب بالاستمرار في إضافة الوظيفة” لاستكمال الخطوات الخاصة بنشر وظيفتك.

بعد التأكيد، ستنتقل إلى الصفحة الخاصة بإضافة وظيفة جديدة، التي عليك ملؤها بعناية للوصول إلى هدفك في الحصول على أفضل الخبرات بنجاح، لذا تأكد من:

• كتابة عنوان واضح ومُحدَّد للوظيفة: فمثلًا “مسوّق إلكتروني لشركة ملابس” أفضل من “مسوّق”.
• اختيار التصنيف المناسب للوظيفة: التصنيف الصحيح يضمن وصول وظيفتك إلى المهتمّين بها بالفعل.
• تحديد نوع الوظيفة: هل الوظيفة بدوامٍ كامل أم جزئي؟ كما يمكنك إضافة مجال الراتب المتوقع.
• كتابة وصف وظيفي دقيق كامل: ينبغي أن تضع هنا التفاصيل التي يحتاج المتقدم لمعرفتها قبل التقديم. أهمها متطلبات الوظيفة كاملة، والمؤهلات والخبرات المطلوبة، وطبيعة العمل وعدد ساعاته، والمعلومات والملفات اللازم إرفاقها من المتقدِّم للوظيفة.
• تحديد المهارات المطلوب توافرها في المتقدّم: ستظهر هذه المهارات في الوظيفة بعد نشرها. يمكن كذلك إضافة مهارات جديدة من صفحة الوظيفة بعد النشر.
• اختيار الطريقة المناسبة للتقدّم للوظيفة: ننصح هنا باستقبال الطلبات في بعيد، إذا يضمن لك هذا الخيار نسَب تجاوب مرتفعة من قِبَل المتقدّمين. كما أنه الطريقة الأسهل لمتابعة الطلبات والتواصل مع أصحابها.

ثانيًا: إضافة الأسئلة

يمكنك إضافة أسئلة يُجيب عنها المتقدم إلى الوظيفة، اضغط على “إضافة سؤال جديد” وأضف ما تريد من أسئلة، ثم اختر “سؤال إجباري” و”إضافة سؤال جديد”، وبذلك لا يمكن للمتقدم متابعة إرسال الطلب دون كتابة الإجابة.

ثالثًا: بناء ملف الشركة

في نفس الصفحة الخاصة بإضافة وظيفة جديدة، سيُطلّب منك إدخال البيانات الخاصة بشركتك لإضافتها إلى صفحة الشركة على موقع بعيد. وهو أمر ينبغي العناية التامة به، فمن خلال هذه الخطوة سيتعرف الباحث عن وظيفة على طبيعة شركتك ومدى احترافيتها. يتضمن ملف بناء الشركة الحقول التالية:

1. اسم الشركة: عبارة عن الاسم الرسمي للشركة كما هو مُسجل في السجلّات القانونية.
2. مجال الشركة: اختر من القائمة المنبثقة المجال الذي تعمل به شركتك. قد يكون برمجة وتطوير، أو تسويق وإعلان، وغير ذلك.
3. المقر الرئيسي للشركة: اختر الدولة التي يقع بها مقر الشركة الرئيسي.
4. الموقع الإلكتروني: أضف الرابط الخاص بموقعك الإلكتروني على الإنترنت.
5. لوجو الشركة: أرفق الملف الذي يضم شعار الشركة الرسمي المُستَخدَم في نشاطاتها كافة.
6. عن الشركة: اكتب هنا النبذة التعريفية الخاصة بشركتك، وهي وصف موجز للشركة تتطرق خلاله لتفاصيل أكثر حول ماهية الشركة وقيمها؛ ليتمكن المتقدمون من تكوين طابع إيجابي ودقيق حولها. أهم هذه التفاصيل:
   1. تاريخ التأسيس والبدء.
   2. رؤية الشركة الرئيسية ورسالتها التي ألهمتك لإنشائها.
   3. الأهداف التي تسعى الشركة لتحقيقها، سواء على المدى القريب أو البعيد.
   4. لمحة عن الخدمات أو المنتجات التي تقدمها، والسوق الذي تستهدفه.
   5. حجم فريق العمل الذي يرغب المتقدم بالانضمام إليه.

بمجرد تنظيم هذه المعلومات، ابدأ بكتابتها بشكل موجز على شكل جمل متتالية تجذب القرّاء وتظهر احترافيتك وتميّزك. ولا تنسَ إظهار شغفك في أثناء شرح سبب بدء الشركة وما تهدف إلى تحقيقه، هذه اللمسة تعطي شركتك جانب إنساني يشجع المتقدمين على الانتماء إليها. يجدر التنويه على أهمية خلو النبذة من الأخطاء الإملائية.

بعد الانتهاء من ملء الحقول اللازمة للإضافة، اضغط على زر “معاينة الوظيفة”.

رابعًا: معاينة الوظيفة ونشرها

قبل نشر الوظيفة، من المهم مراجعة البيانات التي أضفتها والتأكد من صحتها وملاءمتها للهدف الرئيسي منها. لذا دقق البيانات بعناية وعدّل أي خطأ وارد بالضغط على زر “تعديل الوظيفة” الموجود أعلى اليسار، ثم اختر “نشر الوظيفة” للانتقال إلى خطط الدفع لاستكمال الإجراءات الأخيرة.

يتيح موقع بعيد لأصحاب الوظائف إمكانية النشر مجانًا عند تحديد استقبال الطلبات داخل بعيد، بالعديد من الميزات مثل: إضافة وظيفتين مجانيتين بحد أقصى في وقتٍ واحد في حساب الشركة، الاطلاع على أول 20 طلب توظيف، إمكانية إضافة مدراء لمتابعة طلبات التوظيف.

في حالة الوظائف المدفوعة، يمكنك الاطلاع على عدد غير محدود من طلبات التوظيف، بالإضافة لإمكانية استقبال الطلبات داخل بعيد أو عبر رابط تقوم بتحديده.

يتيح لك بعيد الدفع ببطاقتك الائتمانية أو بايبال Paypal، أو عبر كوبون من خلال الضغط على “أضف كوبون”. اختر الوسيلة المناسبة لك واملأ البيانات الخاصة بها.

تهانينا! الآن انتهينا من نشر وظيفتك الأولى على موقع بعيد، وصارت لدى شركتك ملف على الموقع. ستتم مراجعة الوظيفة من قِبل فريق عمل بعيد، وبعد الموافقة عليها، ستُنشر على المنصة لمدة ثلاثين يومًا وتُرسل إلى المُهتمّين بها عبر القائمة البريدية، ليبدئوا في التقديم عليها، وتحصل أنت على طلبات توظيف أفضل الخبراء والمتخصصين لوظيفتك الشاغرة.

خامسًا: تعديل ملف الشركة على بعيد

بعد إضافة أول وظيفة لك، سيصبح لشركتك ملف خاص يطلع عليه الجميع. من هنا ينبغي الاعتناء بإظهار شركتك باحترافية توصل لأي شخص صورة متكاملة عنها، وتزيد من ثقة الباحثين عن عمل. للوصول لملف الشركة على بعيد، اضغط على خيار “شركاتي” الموجود في شريط القوائم العلوي.

ستظهر أمامك قائمة بالشركات التي أضفتها خلال الوظائف المنشورة. في حالتنا، ستكون شركة واحدة. اضغط على اسم الشركة للانتقال للملف التعريفي الخاص بها.

سيظهر أمامك الملف الشخصي فارغًا من كل شيء عدا البيانات التي أضفتها عند إضافة وظيفة، وهي: اسم الشركة، مجالها وموقعها، ورابط الموقع، والصورة الرسمية، والنبذة التعريفية. للتعديل واستكمال الملف، اضغط على زر “تعديل” الموجود في يسار الشاشة.

تستطيع تعديل البيانات المضافة بالفعل، وإضافة بيانات أخرى في خانة “عن الشركة”. إذ ستجد عدة أقسام مهمة مقترحة:

• المنتجات: أضف هنا تفاصيل عن المنتجات أو الخدمات التي تقدمها شركتك، كل عنصر على حدة. بحيث تضيف لكل عنصر عنوان رئيسي ووصف يتحدث عن طبيعة المنتج أو الخدمة، والغرض من وجوده.
• معرض الأعمال: وهو أبرز العناصر البصرية التي تلفت كل من يفتح الملف الخاص بشركتك. فمن خلاله تعرض صور أو مقاطع فيديو للمشاريع التي أنجزتها الشركة، أو لقطات شاشة من الموقع الرسمي الخاص بها. اهتم بعرض صور ذات جودة عالية وتبرز مدى إتقان الشركة لأعمالها.
• روابط: يمكنك إضافة روابط حسابات الشركة على منصات التواصل الاجتماعي، مثل فيسبوك وتويتر. بالإضافة لرابط المدونة الخاصة بالشركة إن وُجدت.

ستجد خيارات متعددة في الأسفل لإضافة حقول أخرى وأقسام جديدة، يعتمد ذلك على طبيعة البيانات التي ترغب باستعراضها. بعد الانتهاء يمكنك ترتيب الأقسام المضافة حسب الأهمية عبر الأسهم الجانبية لكل قسم، أو حذفها. اضغط على “حفظ” عند إعداد الملف بالكامل.

بالوصول إلى هنا تكون قد أتممت إنشاء حساب احترافي لشركتك على موقع بعيد، نتمنى لك التوفيق في تكوين فريق عمل متميز عن بعد.