لا يمكن قياس نجاح استمرارية الأعمال بالنظر فقط إلى الأرباح، فهناك عوامل أخرى مثل جودة فريق العمل والتواصل الجيد بين الموظفين والمديرين..

يعد محضر الاجتماع بمثابة سجل دائم لما تم اتخاذه من السياسات والقرارات والإجراءات التي يجب اتباعها بعد الإنتهاء من أي اجتماع داخل الشركة أو..

يشكل فريق العمل ركيزة أساسية في نجاح أو فشل العمل في أي شركة، لذا أصبح لزامًا على كل شركة دراسة فرق العمل الموجودة ضمنها، لتتمكن الشركة من..

الإعلان الوظيفي ما هو إلا مجرد نوع من أنواع الإعلانات ولكن، عند كتابة إعلان وظيفي فهناك بعض القواعد البسيطة التي يجب على الشركات اتباعها..

الأمان الوظيفي هو أول شيء يبحث عن الأشخاص عند التقدم للحصول على وظيفة، فالإنسان كائن يحب الاستقرار بطبعه إذ يجعله الاستقرار يشعر بالأمان..

في الآونة الأخيرة حدث تغيير جذري في الوظائف وأساليب عمل الشركات، واتجهت العديد من المؤسسات الى العمل عن بعد عوضًا عن العمل من المكتب وفي ظل..

يصنف الاحتراق الوظيفي occupational burnout على أنه ظاهرة مهنية تنتج عن الإجهاد المزمن الذي لم يُتعامل معه ومُعالجته بشكل صحيح هناك 5 مراحل من..

اتجهت العديد من الشركات مؤخرًا إلى تبني ثقافة العمل عن بعد، فصار لزامًا عليها إنشاء سياسات العمل عن بعد لتوفير الوضوح والشفافية للموظفين..

قد ولت الأوقات التي اعتاد فيها مسئولي الموارد البشرية الاعتماد على شركات التوظيف لمساعدتهم على البحث عن موظفين أو توظيف مواهب جديدة إنه..